El teletrabajo ha experimentado un auge sin precedentes en los últimos tiempos, especialmente impulsado por la pandemia de COVID-19. Lo que alguna vez fue una opción limitada para unos pocos, se convirtió en la norma para millones de trabajadores en todo el mundo. Esta transición ha tenido un impacto profundo en la forma en que trabajamos y en nuestra psicología, revisaremos brevemente estos cambios y te diremos porque trabajar en un coworking actualmente es la mejor opción.
Desarrollo del teletrabajo en la pandemia
El teletrabajo experimentó un crecimiento significativo en Ecuador, debido a que su aplicación fue obligatoria en el país por cumplimiento del acuerdo ministerial No. MDT-2020-076 emitido por el Ministerio del Trabajo, para evitar la propagación del Coronavirus COVID-19. Esta medida generó un crecimiento de esta modalidad de trabajo en un asombroso 2.773,63%. Lo que comenzó como una medida temporal se ha convertido en una nueva forma de trabajo para muchos y la tecnología ha desempeñado un papel fundamental al permitir que las personas se mantengan conectadas y productivas desde sus hogares.
Impacto en la psicología de las personas
Si bien el teletrabajo ofrece comodidad y flexibilidad, también presenta desafíos psicológicos. La falta de interacción social puede llevar a sentimientos de soledad y aislamiento. Además, la dificultad para separar el trabajo de la vida personal puede provocar estrés y agotamiento.
En Colombia, por ejemplo, el 56,5% de los trabajadores confesó que extraña trabajar en las oficinas y el 62% indicó haber sufrido ansiedad y estrés como consecuencia de trabajar en casa, según datos de la Encuesta del trabajo en casa: mitos y realidades, de la empresa Terranum.
¿Por qué el coworking es la mejor opción frente al teletrabajo?
El coworking ofrece una solución equilibrada al teletrabajo. Al trabajar en un espacio compartido, las personas pueden disfrutar de la flexibilidad del trabajo remoto mientras se benefician de un entorno de trabajo colaborativo. Los espacios de coworking ofrecen oportunidades para la interacción social, networking y colaboración, lo que puede aumentar la motivación y la productividad.
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Fuentes:
https://www.redalyc.org/journal/280/28068276015/html
https://raco.cat/index.php/Athenea/article/view/130689/180431
https://mepal.ec/content/179-el-impacto-psicologico-del-trabajo-remoto
